Центр развития организаций АНО ДПО "Институт ЭГО РЕСУРС"

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

Корпоративные программы
  • Системная подготовка руководителей
  • Лидер и команда - тренинг командообразования
  • Тренинги эффективных продаж
Открытые программы (1 год)
  • Программа переподготовки с дипломом "Управленческое консультирование и коучинг" (560 ч.)
Бизнес-консалтинг
  • Внутриорганизационный коучинг
  • Стратегические сессии
  • Ассессмент персонала
О центре в четырёх предложениях
Ваши результаты по окончанию

1.Системное видение управления
Мы помогаем руководителям развить целостный подход к управлению – от работы с отдельными сотрудниками до управления всей организацией как динамично развивающейся системой.

2.Культура ответственности и результативности
Мы формируем внутри организации культуру, где каждый сотрудник осознаёт свою ответственность и стремится к достижению конкретных, измеримых результатов.

3.Рост вовлечённости
Благодаря нашим методикам, ваша команда активно вовлекается в освоение передовых управленческих технологий, что улучшает качество работы и инновационность.

4.Единый профессиональный язык
Мы создаём условия для формирования единого языка управления, который упрощает коммуникацию внутри компании и повышает её эффективность на всех уровнях.

Обратившись к нам, вы закладываете прочный фундамент для устойчивого роста и конкурентного преимущества.
Команда профессионалов

  • Вы сможете создавать программы разных форматов обучения под поставленную задачу
  • Научитесь чувствовать группу: настраиваться на нее, видеть и слышать, что в ней происходит
  • Вы узнаете особенности работы с незамотивированными группами и научитесь подбирать к ним ключи
  • Сформируете свой персональный тренерский стиль
Бессрочная лицензия на образовательную деятельность № 13404 от 23 ноября 2016 года.

Чем мы отличаемся?

  1. Системные методологии управления: Мы используем проверенные и универсальные методологии, которые работают независимо от специфики вашего бизнеса, гарантируя эффективность в любых условиях.
  2. Бережное отношение к участникам: Мы создаем безопасное и комфортное пространство, в котором каждый может исследовать и внедрять новые технологии без страха ошибок, что способствует максимальной вовлеченности.
  3. Адаптивный подход: Мы учитываем реальную динамику освоения материала и гибко адаптируем программу обучения, чтобы достигать лучших результатов, подстраиваясь под конкретные потребности группы.
  4. Разбор реальных кейсов: Мы делаем акцент на практическом применении знаний, анализируя реальные ситуации участников прямо в ходе обучения, что позволяет сразу внедрять новые подходы в работу.

Наш подход — это не просто теория, а реальные изменения, которые вы почувствуете уже в процессе взаимодействия с нами.


Тренинг командообразования «Лидер и команда»

- это вызов ответственности тем, кто рядом с Вами и на кого Вы полагаетесь.

Задачи тренинга:

- Донести до команды цели компании и сформировать уважение и приверженность к руководству.

- Преодолеть, если необходимо, разрозненность и вовлечь нужных людей в сотрудничество.

- Сформировать актив, способный создавать и продвигать ценности корпоративной культуры.

- Соотнести личные цели и цели организации и распределить командные роли.

- Сформировать навык решения групповых задач в команде.