Системные расстановки - сравнительно новый, но уже очень известный метод современной психотерапии, это работа на осознание глубинных подсознательных процессов.

Системные расстановки - сравнительно новый, но уже очень известный метод современной психотерапии, автором которого является Берт Хеллингер – немецкий философ, богослов и психотерапевт. О том как работает этот метод можно услышать много разного – от таинственного, шаманского до вполне научно-обоснованного объяснения происходящего в этом процессе. Действительно, те из нас, кто побывал в опыте расстановки, обязательно скажут, что это похоже на мистику: особенная энергия расстановочного пространства, ошеломляющее совпадение с реальными событиями из жизни клиента, ощущения и поведение заместителей каким-то чудом повторяют реальных людей из клиентской истории. Но главное волшебство – незамедлительное изменение внутренней реальности клиента и, как следствие, желаемые изменения в его жизни. Действительно и то, что метод системных расстановок – это результат развития и объединения нескольких направлений психологического консультирования: скрипт-анализа Эрика Берна, первичной терапии Артура Янова, семейной психотерапии и психодраммы. Каждое из этих направлений представляет собой научное знание, на котором и основан метод системных расстановок. Может быть такой симбиоз таинственности и научности делает метод расстановок таким притягательным и полным полемики…

Что же такое системная расстановка? Все мы относимся к различным системам рода, семьи, организации, в которой работаем. Кроме того, наш внутренний мир - это тоже система. Главная идея Б.Хеллингера о том, что каждая система живет и развивается по своим закономерностям – Порядкам. Нарушение какого-либо из Порядков системы ведет ее к «сбою». Проявления же этого сбоя могут быть самыми разными. Часто они выражены в конфликтных отношениях родителей и детей, супругов, коллег-профессионалов, проблем с потомством, неуспешности, недостижении целей, хронических заболеваниях и т.д. Расстановка позволяет увидеть и откорректировать нарушенный Порядок системы, к которой относится клиент и таким образом запустить желаемые изменения в его жизни.

С помощью заместителей (участников, которые замещают, играют роли ключевых фигур из истории клиента) терапевт вместе с клиентом воссоздают систему, к которой относится клиент и его запрос, то есть расставляют фигуры в пространстве. Рас­ставленные клиентом фигуры отражают его подсознательный образ ситуа­ции, с которой и ведется работа в расстановке. Затем заместители, озвучивая свои состояния и переживания, позволяют психологу восстановить ход событий клиентской истории и посте­пенно, шаг за шагом распутать клубок взаимоотношений.

В основе этой работы заместителей ле­жит феномен «замещающего восприятия» - когда заместители другого человека, не зная его и, зачастую, не имея о нем никакой информации, способны воспринимать и чувствовать то же и так же, как те, кого они замещают.

Дальнейшая работа ведется при помощи добавления, перемещения за­местителей в поле расстановки, применяются различные техники и ритуа­лы, за счет которых нарушенные Порядки системы клиента восстанавливаются. Показателем верности решения для данной системы является комфорт­ное состояние, признаки физического и психического облегчения у клиента и заместителей, участвующих в расстановке.

Любая расстановка - это прожи­вание клиентом нового опыта в безопасном для него пространстве и на разных уровнях восприятия: зрительном, тактильном, аудиальном, ментальном, эмоциональном. Человек получает новую информацию о своей ситуации с точки зрения закономерностей систем. Проживая проблемную ситуацию в расстановке по-новому, клиент приобретает новую мо­дель поведения и новое восприятие. Приходит понимание и принятие происходящего, осознание контекстов отношений, появляется иной угол зрения на ситуацию.

Финальный разрешающий образ расстановки зачастую приносит большое физическое и душевное облегчение и еще долго продолжает действовать. Как правило, меняется взаимодействие клиента с членами его семьи, происходят позитивные изменения в семейной системе, меняется его самоощущение, улучшается состояние здоровья. Главное же приобретение клиента состоит в том, что новая осознанность значительно расширяет его возможности выбора в принятии жизненных решений, становится его мощнейшим ресурсом на будущее.

Какую именно проводить расстановку — зависит от содержания клиентского запроса:

Терапевтические (семейные расстановки) — работа с семейными проблемами; сюда же относятся расстановки субличностей (работа с внутриличностным конфликтом) и расстановки линии рода (при прояснении родовых посланий, семей­ных установок, негативно влияющих на жизнь);

Бизнес-расстановки (организационные расстановки). Организационные расстановки приятно удивляют быст­ротой, наглядностью и изяществом решения самых, казалось бы, запутан­ных вопросов. Например, таких как: убыточность бизнеса, нехватка кли­ентов, разногласия среди собственников, большая текучка сотрудников, трудности в выборе бизнес-проектов и партнеров для них, эффективный подбор сотрудников.

Метод поможет в выявлении скрытых ресурсов для развития бизнеса, подборе и перемещении сотрудников, построении взаимодействия с партне­рами по бизнесу, он незаменим для построения командных взаимоотноше­ний с топ-менеджерами.