К счастью, супервизия уже вошла в профессиональную культуру российских мастеров помогающих профессий и почти не нуждается в презентации как таковая.
Поэтому – только о том, что такое СУПЕРВИЗИЯ В СТИЛЕ «ЭГО РЕСУРС»?
Это ШАНС ДОБЫТЬ ГЛУБИННУЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ МУДРОСТЬ из самой сложной ситуации
Это САМЫЙ КОРОТКИЙ ПУТЬ поиска ответов на твои затруднения и вопросы
Это ваш СОВМЕСТНЫЙ С СУПЕРВИЗОРОМ или группой супервизоров ВЗГЛЯД на твоего клиента, твою профессиональную работу, гипотезы, методы работы, переносы и контрпереносы
Это ТРЕНИРОВКА СУПЕРВИЗОРСКОГО УМА для участников групповой супервизии: ничто так быстро не растит нас как профессионалов, как необходимость за 20 минут презентации чужого случая составить о нем целостную картину!
Это ВОЗМОЖНОСТЬ РАЗДЕЛИТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за эту работу с кем-то из Мастеров с большой буквы.
И, наконец, это УПОИТЕЛЬНОЕ СО-ТВОРЧЕСТВО!
Кто знает – тот не даст соврать!
4 ВИДА супервизии в «Эго Ресурсе»:
индивидуальная супервизия
групповая очная супервизия
групповая онлайн супервизия
3D-супервизия
Вынесение случая на супервизию требует подготовки. Набранные часы супервизии – во всём мире обязательное для практикующих психологов условие получения и подтверждения профессиональной квалификации.
ПРИБЛИЖАЙТЕСЬ С НАМИ К МИРОВЫМ СТАНДАРТАМ ПРОФЕССИИ!
Куратор всех супервизорских программ – Савельева Елена
Расстановка – это способ понять истинные причины сложившейся жизненной ситуации и найти выход из нее с помощью пространства и фигур-заместителей, которыми могут быть люди или предметы-символы.
Консультации с использованием метода расстановок могут быть очные или онлайн.
Расстановки могут проходить в групповом или индивидуальном форматах.
В индивидуальном формате работы есть консультант-расстановщик и клиент со своим запросом. Вы можете записаться на расстановку в индивидуальном формате к специалистам Института "Эго Ресурс". Подробности у офис-менеджера по тел. 22-52-911
В групповом формате работы встречаются расстановщик, клиент с его запросом и группа людей, которые готовы побыть фигурами-заместителями в расстановке клиента. Участие в роли заместителя – дело добровольное. Можно просто побыть наблюдателем и посмотреть на чью-то расстановку. Все – и клиент, и заместители, и наблюдатели – получают свои неизгладимые впечатления. У нас встречи Клуба расстановок проходят 2 раза в месяц.
Фигуры выбирает расстановщик, внимательно слушая ситуацию и запрос клиента. Ими могут быть люди из жизни человека, симптомы-болезни, элементы проблемной ситуации, структурные подразделения организации (в случае бизнес-запроса) и пр.
Наше интуитивное восприятие куда точнее, чем рациональное. Доверие ему и корректное управление им со стороны расстановщика – залог успешной работы. В итоге клиент может видеть свою ситуацию, проблему или задачу в объеме:
где истинный (зачастую неочевидный) источник проблемы
как одно связано с другим, что на что влияет
какие законы семейных или бизнес-систем нарушены
где кроются ресурсы и решения
Судебная-психологическая экспертиза детско-родительских отношений